A.着重协商 B.着重调解 C.着重仲裁 D.着重诉讼
A.必须坚持以邓小平理论为指导，按照“三个代表”的要求，认真贯彻党的十五大和十五届四中､五中､六中全会精神，坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针 B.必须遵循国家法律､法规和党的方针政策，实事求是､注重实效､有利于改革发展稳定和保护商业秘密 C.必须坚持董事会的统一领导，党政共同负责，有关方面齐抓共管，动员职工广泛参加 D.必须与企业党的建设､领导班子建设､职工队伍建设结合起来，与建立现代企业制度结合起来
1、劳动规章制度无效； 2、用人单位承担行政责任； 3、用人单位承担民事责任
A.单位工会干部和单位法定代表人 B.单位工会干部和单位领导 C.单位工会主席和单位法定代表人 D.单位工会主席和单位领导
A.集体协商会议只能由企业方首席代表主持 B.集体协商未达成一致意见或出现时限未预料的问题时，经双方协商，可以中止协商，中止期限最长不宜超过15天 C.集体协商达成一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体讨论 D.因签订集体合同发生争议，当事人协议解决不成的，当地人民政府劳动部门可以组织有关各方面协商处理，上级工会应当积极代表职工参与争议的处理，也可请有关专家参与争议的处理
A.7日 B.15日 C.20日 D.25日
A.受理员工申诉 B.查明事实 C.解决问题 D.申请仲裁
