《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛章节练习(2019.11.20)

单项选择题
女职工人数较多的单位，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。
A、女职工组织
B、女职工委员会办公室
C、女职工委员
单项选择题
女职工在经期禁忌从事的冷水作业为：分级标准中规定的第（）级、第（）级、第（）级冷水作业。
A.三，二，四
B.二，三，四
C.一，二，三
单项选择题
不属于矿山井下作业的有（）
A.地下工程建筑
B.铁矿开采
C.开凿隧道
D.挖沼气池
问答题
我国预防和制止性骚扰的法律法规有哪些？
答案：《妇女权益保障法》, 《女职工劳动保护特别规定》。
单项选择题
用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位（）
A.女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，但本人感到不能适应孕前工作，并提出调岗要求
B.女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，只因其怀孕单位将其调离原岗位
C.女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，单位欲换男职工，未征求本人同意，将其调离原岗位
问答题
生育保险的宗旨是什么？
答案：是通过向生育女职工提供有薪假期、医疗服务、生育津贴等待遇，保障女职工的基本生活，帮助她们恢复劳动能力，重返工作岗位。
问答题
用人单位在女职工劳动保护中的责任规定有哪些？
答案：（1）用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件；
（2）对女职工进行劳动安全卫生知识...
单项选择题
妇女的合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法向（）申请仲裁，或者向人民法院起诉。
A、公安机关
B、妇女组织
C、仲裁机构
D、工会
问答题
我国生育保险制度规定，生育保险费由谁来承担，缴纳比例是多少？
答案：
用人单位按照不超过职工工资总额1%的比例缴纳。
单项选择题
对女职工在劳动过程中所给予的特别保护主要包括：不得安排女职工从事禁忌劳动以及女职工的（）。
A.政治待遇
B.“四期”特殊劳动保护
C.休息休假权利
D.平等就业的权利