大学试题
人力资源管理综合练习章节练习(2019.11.19)
来源：考试资料网
判断题
职工在试岗期间一般不享受事假，特殊情况，按批假权限办理请销假手续，试岗期顺延。
参考答案：
对
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问答题
简述克服360度在实施中障碍的建议。
参考答案：
（1）必须取得公司高层领导的支持，高层领导必须有坚决变革的决心，并能在公司内部倡导一种变革、创新、竞争、开放的文化，使员...
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单项选择题
劳动关系的准则及其运行以法制为基础，双方当事人之间的权利和义务也受到法律的保障和约束。这体现了（）。
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问答题
公共部门人力资源管理和主要任务是什么？
参考答案：
建立能够吸引外部优秀人才、留住现有优秀人才、开发内部人力资源并有利于公共部门人员成长和发展的体制、机制及政策和制度体系；...
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多项选择题
经济效益所体现出的比较关系，其表达式主要有（）
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单项选择题
设备结构不安全，设备有缺陷属于劳动过程中（）方面的不安全因素。
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判断题
一对夫妇曾经共同申请过一次住房公积金贷款，目前已经还清并又购入一套房，在这种情况下还可以再申请公积金贷款。
参考答案：
对
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单项选择题
下列选项中，（）不是行政手段在人力资源管理中的特点。
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多项选择题
对于绩效的含义，通常的理解有（）。
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问答题
简述上岗引导的内容？
参考答案：
1.组织的历史概况；2.组织的结构；3.人事政策；4.员工可以获得的福利和服务；5.工作场所中的健身设施；6.部门规则和...
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