A.制作组织设计图 B.明确资格要求 C.识别潜在人员 D.确定职业生涯路径 E.画出管理人员替换图
A.访谈法 B.问卷法 C.观察法 D.关键事件法
A.公共福利 B.个人福利 C.组织内公共福利 D.生活福利
A.当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外 B.仲裁依法独立进行，不受行政机关、社会团体和个人的干涉 C.仲裁不实行级别管辖但实行地域管辖 D.仲裁实行一裁终局的制度 E.裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理
A.质量 B.人才 C.竞争 D.技术 E.客户
A.工作内容 B.工作地位 C.绩效标准 D.工作背景 E.任职资格
A.生理需要 B.安全需要 C.社交需要 D.尊重需要 E.自我实现需要
