A.计划体系 B.决策体系 C.目标体系 D.营销体系
A.价值观 B.态度 C.兴趣 D.能力 E.性格
A.路径一目标理论 B.情境领导理论 C.费德勒的权变模型 D.参与模型
A.均衡国民收入=消费+收入 B.均衡国民收入=总供给 C.均衡国民收入=消费+储蓄 D.均衡国民收入=消费+投资
A.辅导 B.按需培训 C.加速站 D.确定领导技能的范畴 E.制定培训发展规划
A.随行就市定价法 B.成本加成定价法 C.盈亏平衡定价法 D.目标收益定价法 E.边际成本定价法
A.某公司向职工集资而发生的关系 B.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系 C.两企业之间签订劳务输出的合同关系 D.某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系
A.市场细分 B.工艺创新 C.选择合适的买主 D.参与国际竞争 E.合理组合产品
A.它规定了劳动合同关系的调整规则 B.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则 C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施 D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的
A.家庭消费B.个人消费C.集团消费D.社会消费
