人力资源与社会保障法律法规知识章节练习(2019.11.08)

多项选择题
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，职工名册应当包括以下内容：（）。
A.劳动者公民身份号码
B.劳动者联系方式
C.用工起始时间
D.用人单位组织机构代码
问答题
根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，对符合哪些条件的职工，企业可以实行不定时工作制？
答案：（一）企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；
（二）...
单项选择题
下来（）情形不停止享受工伤保险待遇。
A.丧失享受待遇条件的
B.拒不接受劳动能力鉴定的
C.拒绝治疗的
D.申请劳动能力复查鉴定的
单项选择题
县级以上地方人民政府采取多种就业形式，拓宽公益性岗位范围，开发就业岗位，确保城市有就业需求的家庭至少有（）人实现就业。
A.1
B.2
C.3
D.不限
单项选择题
根据《就业服务与就业管理规定》，（）以上公共就业服务机构建立综合性服务场所，集中为劳动者和用人单位提供一站式就业服务，并承担劳动保障行政部门安排的其他工作。
A.地市级
B.县级
C.省级
D.中央级
判断题
行政许可由具有行政许可权的行政机关在其法定职权范围内实施。
答案：正确
问答题
在事业单位公开招聘中，对应聘人员违纪违规行为作出处理决定前，应当告知应聘人员哪些内容？
答案：根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》第十九条规定，对应聘人员违纪违规行为作出处理决定前，应当告知应聘人员拟作出的...
多项选择题
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因（）发生的争议，适用于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
A.除名
B.辞退
C.辞职
D.离职
问答题
根据《企业职工带薪年休假实施办法》，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，如何折算应休未休假天数及支付未休年休假工资报酬？
答案：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假...