医学临床三基(医院管理)医院人力资源管理综合练习章节练习(2019.11.01)

判断题
医院培训的目的主要在于提高员工的专业技术水平。
答案：错误
名词解释
人才培训
答案：人才培训是指由组织提供的有计划、有组织的教育与学习，旨在改进工作人员的知识、技能、工作态度和行为，从而使其发挥更大的潜力...
多项选择题
医院人力资源培训的对象包括（）
A.专业技术人员
B.管理人员
C.后勤人员
D.实习以及进修医师、护士
E.待岗的员工
单项选择题
医院招聘员工主要应重视员工的（）
A.第一印象
B.业务素质
C.心理素质
D.表达能力
E.综合素质
名词解释
人力资源管理
答案：人力资源管理是为了更好地完成各项任务而充分发挥人力作用的管理活动，是人力资源有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度...
问答题
简述医院员工招聘的意义。
答案：医院员工招聘的意义主要是：
（1）医院的发展离不开员工招聘。
（2）员工招聘可以加速人力资源的合理流...
判断题
培训评估是运用科学的理论、技术、方法和程序对培训项目的建立、设计、实施、组织以及培训效果等进行的系统考查。
答案：正确
名词解释
人力资源
答案：人力资源是与自然资源或物力资源相对应的，以人为载体的社会资源。人力资源是指一定组织范围内人口总量中所蕴涵的劳动能力的总和...
名词解释
人才素质测评
答案：人才素质测评是指通过对被试者按照预先设定的要素进行情景模拟训练、行为客观分析和观察以及必要的心理测验后做出综合分析结果的...
名词解释
人才流动
答案：人才流动是指人才根据经济和社会发展需要及本人工作兴趣、特长等，主动地从一个地域、单位或部门转移到另一个地域、单位或部门，...