国家开放大学(劳动关系与社会保障实务)章节练习(2019.10.26)

填空题
（）的作用是在冲突没有发展成为暴力之前转化为某种形式的合作以维护市场和社会的稳定发展。
答案：“产业关系系统”
问答题
员工工龄如何计算？
答案：对于员工的工龄问题，依据《劳动合同法》的规定，在同一用人单位连续工作，所谓连续工作即在法律上劳动关系持续存在，要消灭劳动...
问答题
劳动合同违约责任的概念及确认违约责任的条件是什么？
答案：劳动合同违约责任的确认必须同时具备以下条件：
（1）发生违约事实；
（2）违约行为人在主观上有过错，...
单项选择题
劳动保护法的主体是（）。
A.劳动者
B.用人单位
C.国家
D.劳动者或用人单位
单项选择题
用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有（）。
A.劳动合同期满
B.劳动合同因合同双方协商一致由用人单位提出解除
C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
D.劳动者提出解除劳动合同
单项选择题
处理劳动争议必须遵循（）原则。
A.调解、及时、依法、平等
B.调查、及时、依法、平等
C.调查、受理、调解、处理
D.申请、受理、调解、处理
问答题
劳动关系有哪些特征？
答案：劳动关系是一类特殊的社会关系，具有下列特征：
（1）经济性，即以劳动力的让渡使用和经济补偿（就业）为目的。
多项选择题
集体协议与劳动合同的不同之处有（）。
A.主体不同
B.效力不同
C.产生时间不同
D.价值不同
E.内容不同
填空题
由于决策者的价值观、信仰与世界观趋于不变，因此，管理方的政策与实践也（）。
答案：趋于制度化并且具有长期稳定性
判断题
违反劳动法的法律责任包括行政责任。
答案：正确