劳动与社会保障章节练习(2019.10.25)

问答题
劳动者到用人单位后，用人单位应当在什么时候和劳动者签订劳动合同？
答案：依据《劳动合同法》第10条之规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立...
问答题
试比较我国社会保险与商业人身保险的差别。
答案：商业保险是保险公司以营利为目的而经营保险业务的行为。其内容分为财产保险和人身保险两大类。就集中资金和分散风险这一运作机制...
单项选择题
按照我国法律规定，劳动争议的当事人不会包括（）.
A.与劳动争议标的有利害关系的用人单位
B.与劳动争议标的有利害关系的职工个人
C.与劳动争议标的有利害关系职工团体
D.与劳动争议标的有利害关系的职工个人的代理人
填空题
在我国，最低工资是指劳动者在（）内提供了（），用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
答案：法定工作时间；正常劳动
判断题
住房公积金由职工个人所有，归个人自由支配。
答案：错误
问答题
用人单位与劳动者结束劳动关系应怎样支付工资？
答案：用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当一次性付清劳动者工资。
名词解释
劳动合同的种类
答案：固定期限劳动合同，无固定期限劳动合同。
多项选择题
劳动保障行政部门可以责令用人单位改正并处以罚款的情形有（）.
A.安排女职工从事矿山井下劳动
B.安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业
C.女职工生育享受产假少于90天
D.安排未成年工从事有毒、有害劳动
E.未对未成年工定期进行健康检查
问答题
用人单位应否给予王某经济补偿金？为什么？
答案：用人单位不应给予王某经济补偿金。
因解除劳动合同的要求是王某提出的，且不属于双方协商解除，我国劳动法没有规定试...
问答题
劳动者在什么情况下可以随时解除劳动合同？
答案：依据《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
①未按照劳动合同约定提供劳动...