A.准备阶段 B.报告描述阶段 C.分析阶段 D.实施反馈阶段
A.国家的政策法规 B.招聘成本 C.劳动力市场 D.技术进步 E.职位的性质
A.适龄就业人口 B.求业人口 C.老年劳动者 D.未成年劳动和 E.就学人口
A.机械倾向性测验 B.文书能力测验 C.心理运动能力测验 D.多重能力倾向测验 E.视觉测验
A.定势效应 B.晕轮效应 C.对比效应 D.相似效应
A.访谈分析法 B.问卷调查法 C.工作日制法 D.观察分析法
A.信息准确可靠 B.招聘程序科学 C.资料分析方法正确 D.匹配度
A.国家的政策法规 B.社会经济制度 C.宏观经济形势 D.技术进步
A.公平原则 B.宜早不宜迟原则 C.准确原则 D.内外兼顾原则 E.社会性原则
A.甄别和评定功能 B.人才的配置和管理功能 C.预测和激励功能 D.降低用人风险功能 E.诊断和反馈功能
