A.对劳动力资源的再配置 B.支持企业变革 C.改善经营绩效 D.增值功能
A.它是劳动关系的现实形态 B.它的内容之一是权利 C.它的内容之二是义务 D.它具有国家强制性 E.它是双务关系
A.闭环原则 B.比较分析原则 C.不断优化原则 D.控制成本原则 E.设定目标原则
A.市场需求 B.工资状况 C.企业总产值 D.工作时间 E.政府的方针政策的影响
A.职级 B.岗级 C.职等 D.岗等
A.调解的原则不同 B.主持调解的主体不同 C.调解的效力不同 D.调解案件的范围不同 E.在劳动争议处理中的地位不同
A.趋势外推法 B.经济计量模型法 C.同归分析法 D.定员定额分析法
A.文件事务处理训练法 B.角色扮演法 C.管理游戏法 D.无领导小组讨论法
