人力资源开发与管理章节练习(2019.10.18)

单项选择题
对员工的职业生涯管理应开始于（）
A.招聘
B.岗前培训
C.开始工作
D.需要重新调整工作
单项选择题
在考核面谈时注意的原则是（）
A.实事求是原则
B.倾听而不要打岔
C.理论指导实践原则
D.个人主导原则
填空题
人力资本的思想最早是由古典政治经济学家提出来的，古典政治经济学家的鼻祖（）提出了劳动创造价值的观点。
答案：威廉配第
判断题
从根本目的来说，培训是满足员工职业生涯发展的需要。
答案：错误
多项选择题
企业员工培训的方法包括（）
A.案例教学法
B.亲验性练习法
C.项目训练法
D.代理学习法
填空题
人事风险是指组织内从业人员的行为指向偏离组织期望和（）或由于从业人员的行为违背客观规律，越轨等给组织造成的损失或损害。
答案：目标
名词解释
人力资源开发效果评估
答案：是系统地收集人力资源开发活动成果的信息，以衡量人力资源开发活动是否有效或达到预期目标的过程，并为下一步人力资源开发决策提...
问答题
试分析当今社会劳务派遣现象如此盛行的主要原因有哪些？
答案：劳务派遣的问题说到底是一个“身份”问题。劳动合同法强化了劳动合同的订立，强化了用人单位长期用工的责任，而劳务派遣恰恰规避...
单项选择题
工作分析的哪个阶段主要是解决“为什么进行工作分析”和“怎样进行工作分析”两个方面的问题（）
A.准备阶段
B.调查阶段
C.分析阶段
D.结果形成阶段
名词解释
计件薪酬
答案：是按员工生产合格产品的数量以及事先规定的计件单价来支付薪酬的一种形式。