大学试题
培训与开发章节练习(2019.10.18)
来源:考试资料网
填空题
单环学习是指在不质疑和()的根本价值观的情况下,对错误的检测和纠正。它是在当前的系统和文化框架下去提高组织的能力。
参考答案:
改变系统
点击查看答案
进入题库练习
多项选择题
技术人员行为的开发主要包括以下内容()。
点击查看答案&解析
进入题库练习
单项选择题
一般情况下,考评者都是员工的直接上级或间接下级,除了()之外。
点击查看答案&解析
进入题库练习
判断题
现代企业中所运用的师徒式培训,受训者既要在课堂中接受培训,又要在工作中接受有经验的员工的指导和监督。
参考答案:
对
点击查看答案
进入题库练习
单项选择题
下列哪一项不属于学习理论()
点击查看答案
进入题库练习
判断题
与传统培训组织不同的是,虚拟培训组织不再将接受培训者视为知识和技能的被动接受者,而是将其视为“顾客”。
参考答案:
对
点击查看答案
进入题库练习
问答题
行为主义学习理论是什么?
参考答案:
行为主义学习理论认为学习是刺激与反应的联结;关注学习引起的行为变化;重视环境对学习的影响,认为学习是环境的产物等。行为主...
点击查看答案
进入题库练习
多项选择题
目前企业关于培训还存在的错误观念包括()。
点击查看答案&解析
进入题库练习
单项选择题
通过对培训与开发效果的具体测定与量化,可以了解员工培训所产生的收益,把握企业的()。
点击查看答案
进入题库练习
单项选择题
优秀的培训教师需要具备的素质不包括()
点击查看答案&解析
进入题库练习
赞题库
赞题库-搜题找答案
(已有500万+用户使用)
历年真题
章节练习
每日一练
高频考题
错题收藏
在线模考
提分密卷
模拟试题
无需下载 立即使用
手机版
电脑版
版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved