国家开放大学(电大)
国家开放大学(劳动关系与社会保障实务)章节练习(2019.10.16)
来源：考试资料网
多项选择题
劳动合同无效是由（）确定的。
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问答题
我国《集体合同规定》对集体协商代表的法律保护是如何规定的？
参考答案：
集体协商代表(以下统称协商代表)，是指按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员。委托人数不得超过本方代表的1...
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单项选择题
社会保障法律关系的客体不包括（）。
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多项选择题
劳动争议的处理原则是（）。
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单项选择题
以下选项属于我国劳动调解委员会受理范围的是（）。
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多项选择题
劳动关系按照用人单位的性质，可以分为（）。
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问答题
双方约定终止合同条件是否有法律效力？
参考答案：
双方约定终止合同条件无法律效力，在《劳动合同法实施条例》中明确规定，不得在法定终止条件外约定其他合同终止条件。
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单项选择题
劳动合同的无效只能由（）确认。
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判断题
凡是参加过失业保险的失业人员皆可享受失业保险待遇。
参考答案：
错
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填空题
（）是指管理方对员工的处罚，应采取逐步严厉的方式进行，即口头警告、书面警告、停职和解雇这种正常顺序，其目的是确保对所犯错误施以（）的惩处。
参考答案：
渐进性惩处；最轻
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