01726人力资源规划与职业设计章节练习(2019.10.13)

单项选择题
以基层、中层工作人员和管理人员作为企业战略性人力资源开发的重点对象，强调的是战略性人力资源开发的（）
A.全员性
B.低重点
C.高视角
D.最优化
问答题
简述柯克帕特里克评估模型各层次的主要内容。
答案：
（1）反应层；
（2）学习层；
（3）行为层；
（4）结果层。
单项选择题
自己知道别人不知道的部分是个人内在的私有秘密部分，称为（）
A.潜在我
B.公开我
C.隐私我
D.脊背我
问答题
简述人力资源开发的流程。
答案：（1）评估决策阶段；
（2）评估规划设计阶段；
（3）评估的实施阶段；
（4）评估结果总结与反馈阶段。
多项选择题
根据参加开发的人员不同，人力资源对象可分为（）
A.高层管理人员开发
B.中层管理人员开发
C.低层管理人员开发
D.普通职员开发
E.工人开发
填空题
团队建设培训内容包括（）
答案：团队角色、团队互助、团队沟通
名词解释
见习培训法
答案：是在生产线的附近安排适当的培训任务，培训并不影响正常的生产活动。
名词解释
退休计划
答案：是指组织向出于职业生涯后期的员工提供的，用于帮助他们准备结束职业工作，适应退休生活的计划和活动。
名词解释
开发需求的任务分析
答案：主要时通过对工作任务和岗位责任的研究，发现从事某项工作的具体内容和完成该工作所需具备的各项知识、技能和能力，以确定人力资...
单项选择题
企业生存和发展的根源是（）
A.企业资本
B.企业产品
C.企业员工
D.企业文化