中级人力资源管理组织激励章节练习(2019.10.02)

来源：考试资料网

单项选择题

（）是由马斯洛的需要层次理论所得出的结论。

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多项选择题

感到不公平的员工采用恢复平衡的方式包括下列的（）。

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单项选择题

关于麦克里兰三重需要理论的陈述，正确的是()。

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单项选择题刘先生是某广告公司设计部的主管，他发现手下员工的士气普遍比较低落，工作业绩也一直没有起色。刘先生在员工中进行了调查，结果发现员工普遍感觉工作内容十分枯燥，每天只能按部就班地完成上面分配下来的工作，缺乏成就感。针对这种情况，为了调动员工的积极性，刘先生决定在设计部每月评选一名工作出色的员工，并给予重奖；但是这项措施实行一段时间之后，情况没有任何改观；有员工表示，每月优秀员工的评选缺乏客观的指标，无法反映个人的真实工作情况。

从期望理论的角度分析，刘先生的激励措施之所以没有效果，问题出在（）因素上。

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单项选择题

以下关于内外源动机说法错误的是（）。

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多项选择题

下列关于有效参与管理条件说法正确的是（）。

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单项选择题

员工努力工作能够完成任务的信念强度，称为()。

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单项选择题