助理人力资源管理师(三级)三级人力资源(专业技能+理论知识)章节练习(2019.09.25)

单项选择题
一般来说，某一组织中的岗位设置是由该组织的（）决定的。
A、领导
B、群众
C、领导集体
D、总任务
单项选择题
职工因工致残退出生产岗位，二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资的（）。
A.75%
B.80%
C.85%
D.90%
单项选择题
（）是进行培训的物质基础，是培训工作所必须具备的场所、设施、培训师等项目的重要保证。
A、培训预算
B、培训经费
C、培训设施
D、培训基地
单项选择题
某企业开展员工培训，从而降低事故发生率，降低成本，这种培训成果属于（）。
A.认知成果
B.技能成果
C.情感成果
D.绩效成果
问答题
职工桂某1977年9月参加工作，先后在某市运输公司，邮电局等单位任职，1994年8月调到食品公司工作，1995年5月17日不幸摔伤住院，经医院确诊为轻度骨折需要半年多时间才能痊愈。1995年8月20日，公司通知桂某3个月的医疗期已满，如不能回公司上班工作将解除劳动关系。桂某提出自己已工作了十多年，3个朋医疗期太短，而该公司以桂某中在公司工作了不到一年，如不能在8月30日前回公司上班便解除劳动关系。为此，桂某向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求仲裁委员会依法确定自己应当享受的医疗期待遇。仲裁委员会受案后，对双方根据实际情况做出调解，企业接受仲裁调解，给予桂某6月的医疗期。问题：劳动争议仲裁委员会为什么做出这样的调解？是否合理？
答案：本案争议的实质问题是职工的医疗期如何计算，从案情陈述看，该食品公司的计算方法是错误的，是不符合法律规定的。
本...
单项选择题
企业培训的成功有赖于培训（）的指导与规范。
A、制度
B、内容
C、计划
D、措施
多项选择题
根据企业外部环境和内部条件的变化，应及时地修订培训制度，在修订培训制度时应符合哪些要求？（）
A、培训制度的战略性
B、培训制度的长期性
C、培训制度的适用性
D、培训制度的及时性
单项选择题
已知某地区人口为500万人，经济活动人口为300万人，16岁以上人口为400万人，则该地区的劳动参与率为（）。
A、80%
B、60%
C、75%
D、20%
多项选择题
关于借助中介，下列说法正确的是（）
A.各类人才交流中心、职业介绍所、劳动力就业服务中心等中介机构
B.中介机构承担着双重角色，既为单位择人，也为求职者择业
C.借助中介机构，单位与求职者均可获得大量的信息，同时也可传播各自的信息
D.中介机构通过定期或不定期地举行交流会，使得供需双方面对面地进行商谈，缩短了招聘与应聘的时间
E.是外部招聘的方法之一
单项选择题
旨在确保企业在适当的时间获得适当的人员的人力资源管理环节是（）。
A、人员选拔
B、培训与开发
C、职业生涯管理
D、人力资源规划