A.权力高度集 B.成员没有机会参与决策 C.靠行政命令和纪律等约束人 D.促进产生新概念 E.领导者积极参加团队活动
A.成功的需要B.权力的需要C.情谊的需要D.成就的需要E.社交的需要
A.协调、监督、分析反馈、调整 B.检查、协调、分析反馈、调整 C.检查、监督、协调、调整 D.检查、监督、分析反馈、调整
A.上下级关系差 B.工作任务结构不明确 C.领导者的职位权力弱 D.下属的成熟度低 E.下属角色明确性差
A.引导性 B.公开性 C.按需激励性 D.时效性
A.指向作用 B.广告作用 C.协调作用 D.推动作用 E.标准作用