A.确定培训内容 B.确定培训时间 C.企业培训方式 D.确定受训人员 E.选择培训教师
A.价值理论 B.工作理论 C.激发理论 D.期望理论
A.政策的变化 B.工作变化 C.企业经营方向的变化 D.企业的人员变化 E.绩效低下
A.组织柔性化 B.组织的扁平化 C.团队结构模式 D.边界有僵硬的界限
