01726人力资源规划与职业设计章节练习(2019.09.23)

填空题
职业生涯发展通道的主要内容中，核心内容是（）和（）。
答案：职业生涯通道模式；职业生涯通道设置
填空题
团队建设的过程包括（）
答案：解冻、行动、再解冻
单项选择题
采用收益评价法，计算开发为企业带来的经济效益；或通过考察事故率、生产率、士气等指标来衡量的评估是（）
A.第一层次的评估
B.第二层次的评估
C.第三层次的评估
D.第四层次的评估
多项选择题
工作再设计涉及到的工作特征因素有（）
A.工作内容
B.工作功能
C.工作关系
D.工作结果
E.工作反馈
问答题
试述彼得·圣吉为建立组织型学习所提出的“五项修炼”模型的具体内容。
答案：（1）自我超越。能够不断理清个人的真实愿望，培养耐心，实现自我超越；
（2）改善心智模式。心智模式是看待旧事物...
单项选择题
处于职业中期为现阶段的人一般年龄在（）
A.35-45岁
B.30-40岁
C.30-50岁
D.40-50岁
问答题
简述人力资源开发项目效果进行分解的方法。
答案：
（1）使用控制组；
（2）使用趋势曲线；
（3）预测分析法；
（4）使用主观分析法。
问答题
简述学习过程对人力资源开发项目的设计指导提供的启示。
答案：（1）应使员工明确为什么要学习；
（2）应将个人的经验作为学习的基础；
（3）应为员工安排实践机会；...
问答题
简述组织再造应注意的问题。
答案：（1）组织再造本身不会自动给企业任何利益的绝对增加；
（2）再造后的组织应由合适的人来掌控，而且这些人应该具有...