A.内在市场 B.人才交流中心 C.猎头公司 D.职介公司
指将企业部分利润分配给员工的制度。
A.1983年 B.1985年 C.1993年 D.1995年
A.种族； B.教育程度； C.价值观； D.自信心。
A.评价企业创新能力的指标 B.评价企业生产经营绩效的指标 C.评价企业售后服务绩效指标 D.评价客户服务满意的成本指标
A.对企业来说，薪酬战略没有最好的只有最合适的 B.薪酬战略的制定与实施必须坚持系统性、配套性和实用性，实施薪酬战略比制定薪酬战略更具重要性。 C.企业薪酬不会影响员工工作行为和组织绩效 D.包括薪酬在内的人力资源战略可以发挥积极的引导作用，赢得企业竞争的优势
A.健全重大事件预防机制 B.健全突发事件防范制度 C.保障突发事件信息传导畅通 D.设计应对突发事件的措施
A.利润 B.社会责任 C.发展 D.地位
