A.需清楚提问的目的,准备好提纲 B.提问的方式要力求通俗、简明、有深度、切合主题 C.确定一种提问的形式 D.先易后难,循序渐进
A.人员考评B.报酬系统的设计C.知识的学习D.业务培训E.人际关系培训
A.培训对象B.培训内容C.培训方法D.培训信息反馈