大学试题
人力资源招聘与选拔/人员选拔与聘用管理章节练习(2019.08.31)
来源：考试资料网
多项选择题
狭义的招聘即指招聘的实施阶段，其间主要包括（）几个步骤。
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单项选择题
西方企业在补充人员的时候更看中的是企业文化宣传的过程，这体现了西方（）的人力资源发展趋势。
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判断题
选拔体系的设计要考虑适合性。
参考答案：
对
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单项选择题
在人力资源选拔当中，对于什么的考察越来越占据主导？（）
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多项选择题
面试中最常用的方法包括（）
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问答题
评定一个新录取员工的薪酬，主要是看他的工作时间和学历，还要考虑到该职位的重要性。这种说法正确吗？为什么？
参考答案：
不正确根据待录取员工在面试甄选过程中所表现出来的综合素质、专业能力，考虑到工作时间、学历等诸多因素，组织对待录取员工进行...
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单项选择题
关于文件筐测试的描述中，说法错误的是（）
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单项选择题
影响公司招募的因素不包括（）。
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单项选择题
学习管理学主要要学习的内容是（）。
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单项选择题
以下哪个是面试演练的岗位？（）
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