A.“五统一”企业文化 B.主营业务基本技能操作训练 C.军事训练 D.特高压、智能电网建设相关理论知识
A.绩效奖金 B.生活费 C.培训奖励 D.福利性补贴
A.利用职务便利，贪污、侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法占有企业财物的 B.违反“三重一大”决策制度，违规或擅自决定企业重大事项的 C.利用职务便利，从事有偿中介谋取不正当利益，将经济往来中的佣金、回扣、中介费等据为己有或私分的 D.利用职务便利，违反规定配备、使用公务用车的，公款高档消费、公款旅游等挥霍浪费企业财产的
A.六个月 B.一年 C.一至二年 D.二年
A.最重处分标准 B.不低于所适用的最重惩处标准 C.最轻处分标准 D.不高于所适用的最重惩处标准
A.荷兰阿姆斯特丹 B.德国埃森市 C.纽约长岛 D.英国伦敦
A.与导师深入沟通 B.多角度自我分析 C.综合各指标，列出具体行动清单 D.对学习和实训行动进行周期评估
A.经批评教育仍不改正的，给予警告处分 B.对正常生产经营秩序造成较大影响，或给企业、客户造成较大经济损失的，给予记大过处分 C.对正常生产经营秩序造成重大影响，或给企业、客户造成重大经济损失的，给予留用察看处分 D.对正常生产经营秩序造成恶劣影响，或给企业、客户造成特大经济损失的，给予降级（降职）或撤职处分
A.1 B.2 C.3 D.5
