高等教育自学考试(自考)
00147人力资源管理(一)章节练习(2019.07.14)
来源：考试资料网
多项选择题
反映同一薪酬等级内部薪酬变动范围的指标有（）。
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单项选择题
20世纪60年代，随着科技的高速发展及组织快速成长，人力资源规划的重点主要是放在（）。
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单项选择题
提出“复杂人”假设的学者是（）。
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单项选择题
狭义的人力资源规划不包括（）。
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问答题
简述员工职业生涯规划的概念和内容。
参考答案：
概念：员工职业生涯规划是指通过对员工的工作及职业发展的设计，协调员工个人需求和组织需求，实现个人和组织的共同成长、发展的...
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单项选择题
（）在对44名学习管理的研究生进行跟踪研究后提出了“职业锚”的概念。
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多项选择题
属于组织职业生涯延伸管理范畴的有（）。
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单项选择题
关注社会经济技术变化趋势对组织影响的人力资源管理模式称为（）。
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单项选择题
培训师通过考试来了解受训人员对培训内容的掌握情况。这种考核属于培训效果评估层次的（）。
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多项选择题
在人力资源战略分类中，舒勒提出的人力资源战略类型有（）。
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