国家开放大学(电大)
国家开放大学(工作分析实务)章节练习(2019.07.12)
来源：考试资料网
填空题
根据该职位的工作目标和工作职责，组织赋予该职位的权限范围、层级与控制力度称为（）。
参考答案：
工作权限
点击查看答案
进入题库练习
填空题
在工作分析计划的制定阶段，其中第三个环节是（）。
参考答案：
确定整体工作安排
点击查看答案
进入题库练习
名词解释
工作规范
参考答案：
又称岗位规范或任职资格，是指任职者要胜任某项工作所必须具备的资格与条件。工作规范说明一项工作对任职者在教育程度、工作经验...
点击查看答案
进入题库练习
多项选择题
工作评价的操作方法有（）。
点击查看答案&解析
进入题库练习
多项选择题
以人为基础的系统性职位分析方法（）。
点击查看答案&解析
进入题库练习
填空题
适用于对短时期的外显行为特征分析的工作分析方法是（）。
参考答案：
观察法
点击查看答案
进入题库练习
填空题
确定绩效标准时应当遵循SMART原则，其中字母M代表（）。
参考答案：
可量度
点击查看答案
进入题库练习
名词解释
生物型工作设计法
参考答案：
关注的是个体心理特征与物理工作环境之间的交互界面。生物型工作设计方法通过使设施、工具、环境等与人的工作相协调，从而减少个...
点击查看答案
进入题库练习
填空题
在工作团队的类型中，一般由同一部门的员工组成，围绕工作中的某一个问题，每周花一定时间聚集在一起，对问题进行调查、分析并提出意见和建议的工作团队属于（）。
参考答案：
问题解决型
点击查看答案
进入题库练习
单项选择题
战略性工作分析全过程的关键因素是正确挑选（）。
点击查看答案
进入题库练习
赞题库
赞题库-搜题找答案
（已有500万+用户使用）
历年真题
章节练习
每日一练
高频考题
错题收藏
在线模考
提分密卷
模拟试题
无需下载 立即使用
手机版
电脑版
版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved
