大学试题
人力资源招聘与选拔/人员选拔与聘用管理章节练习(2019.06.28)
来源：考试资料网
多项选择题
在新员工报到前3－5个工作日，人力资源部需要向相关部门发出新员工到岗通知，发布到岗通知的目的在于使相关部门知道新员工到职信息，做好相关前期准备工作。相关部门包括（）
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单项选择题
建立编码小组时，最好选择哪些人员？（）
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多项选择题
笔试的优点主要包括（）。
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判断题
主观测评的特征是凭借人的专业知识与经验通过人的观察，作出判断。
参考答案：
对
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多项选择题
以下关于组织人力资源配置状况的分析正确的是（）
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判断题
大学生的核心竞争力还基本没有。
参考答案：
对
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单项选择题
就人数而言，无领导小组讨论一般多少人比较合适？（）
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单项选择题
为了实现一个目标，给自己或他人制定计划，作出适当的人员派遣和资源配置的能力是指（）
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单项选择题
公开演讲主要用于了解被试者的哪个能力（）
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问答题
请阐述一下劳动合同中的必备条款和协商约定有哪些？
参考答案：
劳动合同的内容可分为两方面，一方面是必备条款的内容，另一方面是协商约定的内容。1.必备条款。包括：（1）劳动合同期限；（...
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