大学试题
招聘管理、面试技术章节练习(2019.06.27)
来源：考试资料网
多项选择题
下列属于企业文化在企业管理中的功能是（）
点击查看答案
进入题库练习
名词解释
STAR
参考答案：
即S（Situation，情境），T(task，任务)，要完成什么任务，解决什么问题；A(Action,行动)，采取了什...
点击查看答案
进入题库练习
名词解释
回归分析法
参考答案：
是指根据科学数学中的回归原理对人力资源需求进行预测。
点击查看答案
进入题库练习
单项选择题
组织者邀请有关方面的专家，通过面对面的形式，对要预测的问题之现状及其发展前景作出评价，在专家们分析判断的基础上综合意见，对该问题的发展趋势作出预测，这种人力资源需求预测的方法是（）
点击查看答案
进入题库练习
多项选择题
下列属于求职动机是（）
点击查看答案
进入题库练习
填空题
（）是评价中心技术最主要、最核心的特点。
参考答案：
情境模拟性
点击查看答案
进入题库练习
判断题
招聘时间＝用人时间+招聘过程消耗的时间+培训时间
参考答案：
错
点击查看答案
进入题库练习
名词解释
两难问题
参考答案：
是让应试者在两种互有利弊的答案中选择其中的一种，主要考察被评价者的分析问题能力、语言表达能力及说服能力等。
点击查看答案
进入题库练习
赞题库
赞题库-搜题找答案
（已有500万+用户使用）
历年真题
章节练习
每日一练
高频考题
错题收藏
在线模考
提分密卷
模拟试题
无需下载 立即使用
手机版
电脑版
版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved
