大学试题

招聘管理、面试技术章节练习(2019.06.26)

来源：考试资料网

问答题

招聘的流程应按照什么步骤进行？

参考答案： 一填表，二准备资料，三选择招聘渠道，四填写登记表，五初步筛选，六初选，七复试。

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多项选择题

招聘的载体包括下列哪些？（）

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问答题

高效、完整的面试应该有什么目标？

参考答案：一是为面试官提供多角度观察应聘者的机会，评估应聘者的能力和对所应聘职位的态度，并考察其是否适合空缺岗位的工作。二是让应聘...

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单项选择题

某企业需招聘4名部门经理，招募时有20人应聘，则应聘率为（）

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多项选择题

劳动力市场对企业招聘活动的影响主要表现为（）

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多项选择题

一般情况下，企业采取外部招募渠道主要用于满足下列哪几种需要？（）

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多项选择题

R.迈克斯和 C.斯诺按照企业生产（服务）方法的不同将企业战略分为哪几种方式（）

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单项选择题

《就业服务与就业管理规定》于（）工日起正式实施。

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名词解释

参考答案：对自己身份的知觉和评价（如认为自己是某一领域的权威）。

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判断题

内部招聘能够节约一定的人力、物力和财力，招聘的速度快

参考答案：对

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