管理学基础章节练习(2019.06.23)

单项选择题
（）决策方法也叫思维共振法、畅谈会法。
A.德尔菲法
B.哥顿法
C.头脑风暴法
D.莱普勒斯法
填空题
菲德勒将权变理论具体化为三个层面，即职位权利、（）、（）。
答案：任务结构；上下级关系
单项选择题
根据丘纳斯公式，随着下属人数的增加，关系数急剧增加，管理人员之间的协调工作越来越复杂，因此我们必须注意组织的（）。
A、分工协作
B、管理层次
C、管理幅度
多项选择题
按信息流向划分，可以将沟通分为（）。
A.上行沟通
B.下行沟通
C.平行沟通
D.斜向沟通
单项选择题
会议管理需要注意规定角色，督察执行等问题，其中规定角色是有三个角色是必须规定的，下类哪项不属于必须规定的。（）
A.主持人
B.调度人
C.记录人
D.圆场者
判断题
美国管理学家彼得·德鲁克于1954年在他的著作《管理理论丛林》中提出了“目标管理” 的概念。由于它较好地体现了现代管理的原理，在管理实践中受到了广泛的重视，特别适用于对管理人员的管理。
答案：错误
填空题
在激励机制中，设置目标是一个关键环节。目标设置必须同时体现组织目标和员工需要的要求。这指的是（）。
答案：目标结合原则
名词解释
诊断试剂
答案：其主要作用是使样品生成其酚盐；与样品作用生成络合物。其结果引起样品在UV中的吸收波长发生位移，根据位移变化的大小，来判断...
判断题
马斯洛的理论认为，激励的过程是静态的，逐步的，有因果关系的。
答案：错误
问答题
管理宽度又称管理幅度，指什么？
答案：管理者有效的监督、管理其直接下属的人数。确定管理宽度最有效的方法是随机制宜，即依据所处的条件而定。