现代人事管理学章节练习(2019.06.21)

是指机关依据法定的条件、方式、程序，使得公务员得到职务晋升的一种人事管理制度。

工作性质不同、而难易程度、责任轻重、所需资格条件相当的职级归纳所列之等。

指在面试前预先设定所提问题，在面试中有准备地系统提问的一种面试方法。有利于提高面试的效率，了解的情况较为全面。