绩效管理章节练习(2019.06.15)

来源：考试资料网

多项选择题

问答题

参考答案： 1.可及时对绩效计划进行调整
2.为员工提供及时的帮助
3.绩效沟通是一种重要的激励手段
4.员工渴望及时得到工作结果的反馈

问答题

参考答案：同级人员提名，同级人员评价，同级人员排名。同级人员提名是指让每个员工指出在工作绩效的某个特定方面表现得最高或最好的特定数...

问答题

参考答案：1、应用于员工薪酬管理。2、应用于员工晋升、调动和辞退的决策制定。3、应用于奖惩的有效实施4应用于员工的培训开发。5、应...

问答题

参考答案：特点有：1）全方位、多角度2）基于胜任特征3）误差小4）分类评估5）实行匿名评估难点有：1）这种考评方法对领导者的权威提...

多项选择题

单项选择题

问答题

参考答案：为了更好地收集员工的信息，主管要遵循以下几条原则：1.让员工参与的原则2.将绩效促进融入信息收集过程的原则3.突出重点，...

单项选择题

问答题

参考答案：1.资质库的编制：资质库的编制是基于资质模型的绩效评估实践或研究的逻辑起点，也是其他一系列基于资质模型的人力资源管理职能...

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