劳动者每年享受的一定期限的带薪休假。
是指在心理、生理、人体结构上,某种组织、功能丧失或者不正常,全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人。
是对在特殊情况下工作的职工所付出的额外劳动消耗和生活费用进行合理补偿的附加劳动报酬,是工资的一种补充形式。
A.不实行调解原则 B.诉讼期间不停止对行政决定的执行 C.调解是诉讼的必经程序 D.人民法院仅仅对行政行为的合法性进行审查 E.人民法院按照司法程序进行审查
A.内容的经济性 B.主体的多方性 C.法律部门的多样性 D.待遇支付的延期性 E.分类的多样性
A.劳动部 B.国务院 C.县以上的地方人民政府劳动行政部门 D.人力资源与社会保障部