公共事业技能鉴定考试

劳动关系协调师(二级)章节练习(2019.06.05)

来源：考试资料网

填空题

集体劳动争议处理实行三方原则，是由于劳动办事争议的（）性决定的。

参考答案：特殊
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填空题

对于劳动争议，当事人申请调解，可以（）申请，也可以（）申请。

参考答案：书面；口头
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多项选择题

下列属于劳动合同终止的事由有（）。

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多项选择题

近年来，美国工会出现一系列新变化，如（）。

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问答题

进行集体谈判时中间谈判的策略有哪些？

参考答案：进行集体谈判时中间谈判的策略有：1）第一，将谈判的决定权模糊化2）第二，替换策略3）第三，不要轻易提出平分差价，但可以鼓...
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多项选择题

劳资沟通的方法包括（）

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名词解释

劳动关系

参考答案：

劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。

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填空题

用人单位根据行业性质和生产特点为，按照有关政策规定的程序和实体内容，可以向（）申请实行特殊工时制度。特殊工时制主要是指（）工作制和（）工作制。

参考答案：劳动保障行政部门；综合计算工时；不定时
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单项选择题

我国《劳动法》规定用人单位不得安排（）延长工作时间和从事夜班劳动。

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填空题

综合计算工时工作制的标准工资是针对（）小时（（）天/月×8小时/天）的月平均标准工作“点数”而言的，超时的工作时间必须以“（）”作为累加计算单位，不能以“（）”作为计算单位。

参考答案：167；20.83；小时；日
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