A.教学研究部 B.培训规划部 C.企业大学校长 D.独立学院
A、需求预测一般情况下只对企业的人力资源需求进行预测，而供给预测则需要从企业外部与内部两个方面预测企业人力资源的供给情况 B、企业人力资源需求预测和供给预测是一致的 C、企业人力资源需求预测和供给预测是解决企业人员短缺方面是不相同的 D、两者没什么区别
A、成长阶段 B、创业阶段 C、成熟阶段 D、衰退阶段
A.培训激励 B.制定明确的行动计划 C.使用绩效辅助物 D.建立培训后员工交流联系网络 E.保存培训记录
A.平级调动 B.垂直流动 C.自愿流动 D.水平流动
A.组织层面 B.团队层面 C.个体层面 D.家庭层面
