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国家开放大学(绩效与薪酬实务)章节练习(2019.05.23)
- 名词解释
结果法
答案：评价员工工作产出和结果的绩效考核方法。 - 名词解释
绩效沟通
答案：指绩效管理的整个过程中管理者与员工间信息、情感上的交流。 - 问答题
经过绩效面谈后高兴感到不安和苦恼，导致这样的结果其原因何在？怎样做才能避免这种问题的产生？
答案：分析问题产生原因表面上看，是“绩效面谈”使得高兴感到苦恼和不安。实际上，产生这样问题的原因可能有... - 名词解释
经验总结法
答案：是指由数名评价者对被评价者过去的工作状况、行为和成果进行回顾、总结，制定出下一个考核期的绩效指标。 - 名词解释
基本薪酬
答案：指按照薪酬等级标准支付且在一定时期内金额不变的薪酬。 - 名词解释
绩效标准
答案：衡量绩效指标实现程度的尺度，包括绩效实现程度的等级以及各等级的定义。 - 名词解释
问卷调查法
答案：是指将可能成为绩效指标的多个指标制成问卷，由同事、上司等多数人回答。