大学试题
跨文化管理章节练习(2019.05.16)
来源:考试资料网
单项选择题
双因素理论对应的激励方法是()
点击查看答案
进入题库练习
判断题
女性气质突出的国家,生活质量的概念更为人们看中,人们一般乐于采取和解的、谈判的方式去解决组织中的冲突问题,其文化强调平等、团结,人们认为人生中最重要的不是物质上的占有,而是心灵的沟通。
参考答案:
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
在异质文化中,很难假设倾听者与你有相似的联想,所以就需要用更抽象的语言沟通,并在沟通中不断进行解释。
参考答案:
对
点击查看答案
进入题库练习
问答题
中国和美国企业管理差异的表现有哪里?
参考答案:
1.管理理念的区别——理性与感性基于个人主义的价值观,美国企业的管理者普遍信奉新古典经济学关于理...
点击查看答案
进入题库练习
多项选择题
相对美国人而言,()之间交谈时之间更愿意面向对方,距离站得更近,触碰对方更频繁,保持目光接触,而且语音更高。
点击查看答案
进入题库练习
问答题
简述文化对管理的影响。
参考答案:
(1)文化对企业管理和发展发挥着非常重要的重要。文化是用共同的价值标准培养企业意识的一种手段。文化能激发员工奋发进取,提...
点击查看答案
进入题库练习
单项选择题
提出文化维度理论的管理学者郝夫斯特来自()
点击查看答案
进入题库练习
单项选择题
以下对跨文化团队的显在劣势描述错误的一项是().
点击查看答案
进入题库练习
单项选择题
关于交流的说法不正确的是().
点击查看答案
进入题库练习
单项选择题
以下哪个选项体现了不同文化中人们的活动取向的是().
点击查看答案
进入题库练习
赞题库
赞题库-搜题找答案
(已有500万+用户使用)
历年真题
章节练习
每日一练
高频考题
错题收藏
在线模考
提分密卷
模拟试题
无需下载 立即使用
手机版
电脑版
版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved