A.企业高管 B.中层管理干部 C.基层操作员工 D.行政文职人员
A.优秀员工 B.普通员工 C.落后员工 D.中高层员工
A.效益不错，不愿与员工分享利润 B.员工没干劲，公司业绩不好 C.员工重视短期利益，不愿持股 D.有一定风险
A.整合困难 B.使人信服 C.持续变革 D.专业水平
A.影响企业优劣的指标 B.资产、效益状况指标 C.衡量发展能力的指标 D.资产运营状态/效率指标
A、岗位薪酬战略 B、绩效薪酬战略 C、全面薪酬战略 D、岗位工资与绩效相结合的薪酬战略 E、局部薪酬战略
A.环境态度 B.知识技能 C.绩效关联 D.理论成果
A.由直线经理负责 B.在考核前进行 C.对被考核对象详细解读考核指标要求 D.是考核者和被考核者对指标认同的过程
