A.股票增值计划 B.员工持股计划 C.利润分享计划 D.个人发展计划
A.人力资源效率 B.员工积极性 C.人们工作效率 D.员工的工作情绪
A.科学量化地评价岗位 B.确定企业所有岗位的薪酬等级与薪酬结构 C.通过市场薪酬调查，比较企业各岗位与市场上对应岗位的薪酬水平 D.了解企业的财力状况与人力资源规划 E.对企业的各岗位的薪酬水平进行调整
A.特殊调整 B.生活指数调整 C.工龄工资调整 D.奖励性调整
A.随机误差 B.系统误差 C.计分误差 D.操作误差
A.总体加权 B.局部加权 C.内部加权 D.外部加杈
A.清凉饮料费 B.劳动保险用品 C.冬季取暖费 D.保健用品费
A.员工的认同度 B.员工的感知度 C.员工的满意度 D.员工的认知度 E.成本的可行度
A.社会团体 B.学术团体 C.民间团体 D.专业团体
