A.企业建立和实施内部控制制约了经营效率效果的提高 B.内部控制建设要能够有效促进经营效率和效果的提升，既不能失控，也不要控制过度 C.两者是是协调一致的 D.忽视控制的经营管理，将可能导致重大风险的发生，从而降低经营效率效果
A.某支行与支行员工 B.总行与某一级分行 C.某一级分行与某境外分行 D.某境外分行与农业银行某附属机构
A.《金融机构报告涉嫌恐怖融资的可疑交易管理办法》 B.《金融机构反洗钱规定》 C.《金融机构大额交易和可疑交易报告管理办法》 D.《中国人民银行反洗钱调查实施细则（试行）》
A.合规培训包括对新入职员工进行的全面基础培训 B.合规培训包括对员工岗位变动进行的适应性培训 C.合规培训仅限于内部合规部门开展的培训活动 D.合规培训包括针对新业务新产品上线进行的培训
A.在发布修订后的规章制度时，印发通知应说明被修订的制度名称、修订原因以及修订前后的具体条款变化情况 B.规章制度的修订和新设制定一样，必须经过立项→起草、论证→征求意见→审查→审核（审议）、审批、发布的程序 C.在新的制度中废止原有规章制度的，不再单独履行废止程序 D.制度管理部门向制度起草部门提出的修订、废止制度建议，起草部门必须采纳
A.合规文化是企业文化的重要组成部分 B.合规文化与企业文化是并列的 C.合规文化包括企业文化 D.合规文化比企业文化重要
A.调整检查重点 B.资源整合 C.检查相关性 D.重复检查
A.黑名单录入员 B.综合报告员 C.网点报告员 D.网点操作员
A.不相容职务分离控制 B.财产保护控制 C.预算控制 D.运营分析控制
A.独立性原则主要是针对合规部门和合规人员来讲的 B.专业化合规管理要求合规部门和人员保持相对的超脱性 C.合规部门和人员应避免可能导致利益冲突的事项 D.合规部门有经营决策权
