人力资源管理考试
人力资源管理考试章节练习(2019.05.10)
来源：考试资料网
多项选择题
在企业人才甄选的流程中，可以借用的方法和工具包括（）。
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多项选择题
对突发事件的预防包括()。
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单项选择题
下列选项中不属于福利事业划分的层次的是（）
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单项选择题
招聘人员在与新员工面谈时，可以不谈论（）这个问题。
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判断题
文学艺术的陶冶能够为我们的思想观念和情操带来清新的养分，对于心理健康没有作用。
参考答案：
错
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单项选择题
福利设施和服务项目在规定范围内，力求以最小费用达到最大效果，是福利管理的（）
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判断题
绩效评价仅仅关注员的过去而已。
参考答案：
错
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多项选择题
员工满意度调查的步骤是（）。
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问答题
简述关键绩效指标的定义，设定关键绩效指标的目的，选择关键绩效指标的原则，以及确定工作产出的基本原则。
参考答案：
（1）关键绩效指标的定义：不仅特指绩效考评指标体系中那些居于核心或中心地位，具有举足轻重的作用，能以制约影响其他变量的考...
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单项选择题
影响劳动定额修改间隔期长短的因素不包括（）。
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