人力资源管理考试章节练习(2019.05.10)

多项选择题
国外企业年金普及程度的决定因素有三点（）
A.税收激励作用的发展
B.是否规定强制实施
C.企业的经营状况和经济实力
D.大企业普及率相对较高
单项选择题
月薪制一般运用的工资率是（）
A.小时工资率
B.日工资率
C.月工资率
D.年工资率
单项选择题
根据拉扎勒斯（RichardLazarus）的“认知—现象学模型”，“初级评价”是指（）
A、遇到压力事件时，对压力情景尚不成熟的评价
B、遇到压力事件时，第一时间得出的对压力情景的评价
C、遇到压力事件时，对压力情景错误的评价
D、遇到压力事件时，对压力情景不完整的评价
单项选择题
在员工绩效考核中发现小王很有能力和发展潜力，但绩效不佳，应对其采取的管理方法是（）
A.淘汰出局
B.保留原位
C.考虑进入下一个发展机会
D.给予警告和提供有针对性地发展支持
单项选择题
无领导小组讨论题目的设计流程包括：①向专家咨询；②编写初稿；③调查可用性；④试测；⑤选择题目类型；⑥反馈、修改、完善。排序正确的是（）
A.①⑤③②④⑥
B.⑤②③①④⑥
C.①⑤②③⑥④
D.⑤③②①⑥④
多项选择题
组织结构的设计原则有（）。
A、以工作任务为中心
B、以成果为中心
C、以关系为中心
D、以报酬为中心
E、以员工为中心
判断题
时间定额的构成与企业的生产类型有着密切的联系，不同的生产类型，定额时间的构成以及单件工时定额的核算方法都是一样的。
答案：错误
多项选择题
薪酬制度中必须明确的内容有（）
A.薪酬分配政策
B.工资标准
C.薪酬要素
D.薪酬等级及级差
E.福利比例
单项选择题
某高校2006年在校生有15000人，师生比例为1：20，在2007年计划增加招生1800名，由于工作条件的改善，预计工作效率会增加5%，根据需求预测的转换比率法，该校2007年需要的老师数应为（）
A.14人
B.750人
C.832人
D.800人
单项选择题
企业重视（），对员工知识技能培训投资越多，企业获利的机会也就越高。
A.员工的培训开发
B.培训成本
C.人本投资
D.员工物质投资