人力资源(专科)章节练习(2019.05.10)

问答题
简述绩效管理的主要环节及作用。
答案：（1）绩效管理的主要环节包括绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈。
（2）绩效计划是绩效管理的开始环节，其任...
问答题
游戏法培训中要注意的问题有哪些？
答案：
（1）要制定明确完整的游戏规则；
（2）游戏需要有结果；
（3）适当引入竞争。
判断题
根据合同的意思自治原则，职工个人可以和企业任意约定工资报酬的标准，不受任何限制。
答案：错误
单项选择题
以下选项属于我国劳动争议处理中的当事人的是（）。
A.申诉人
B.代理人
C.鉴定人
D.证人
多项选择题
社会保险行政诉讼的当事人不包括（）。
A.参保职工
B.劳动和社会保险行政机关
C.参保企业
D.鉴定人
E.翻译人员
单项选择题
（）是招聘计划的具体表现，是为实现招聘计划而采取的具体策略。
A.投资策略
B.招聘策略
C.岗位策略
D.招聘规则
多项选择题
禁止安排女职工从事不利于身体健康的工作是（）。
A.矿山井下作业
B.森森业伐木及流放作业
C.第四级体力劳动强度作业
D.建筑、电力、电信高空作业
E.标准以上的负重作业
问答题
员工招聘的作用是什么？
答案：
（1）它关系到企业的生存和发展。
（2）它是确保员工队伍良好素质的基础。
（3）它也是提高企业效益的关键。
单项选择题
劳动保护法的主体是（）。
A.劳动者
B.用人单位
C.国家
D.劳动者或用人单位
问答题
社会保障法有哪些基本原则？
答案：（一）公民权利保障；
（二）国家责任和政府角色；
（三）社会伙伴参与；
（四）公平与效率结...