A.岗位聘用制度的要点是确定出版社与劳动者的人事关系 B.劳动聘用制以出版社与员工签订劳动聘任合同的形式确定 C.劳动聘用制度的要点是明确单位员工的具体工作岗位和相应的责、权、利 D.出版社一般实行全员劳动合同制
A.该制度依据的是公开、平等、竞争、择优的原则 B.该制度强调竞争上岗、双向选择 C.该制度的要点是明确员工的具体工作岗位和相应的责、权、利 D.该制度将因岗用人和因人设岗结合起来
A.编辑制度 B.出版流程 C.质量指标 D.经营目标
A.图书外审制度 B.各学科交叉审读制度 C.专家通读及专项检查制度 D.出书后的质量评审制度
A.7% B.13% C.17% D.20%
A.优化出书结构 B.确定出书规模 C.人力资源管理 D.协调全社行动
A.兼顾两个效益 B.优化出书结构 C.监控经营活动 D.确定出书规模
A.8 B.7.5 C.11.5 D.12
A.月度计划 B.双月计划 C.长期计划 D.周期计划
A.人事关系 B.法律关系 C.经济关系 D.从属关系
