A.甲日报社与刘某的关系适用《劳动合同法》的规定 B.甲日报社与刘某的关系不适用《劳动合同法》的规定 C.甲日报社未与刘某签订书面合同的行为不合法 D.甲日报社与刘某达成口头协议的行为合法
A.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的 B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的 C.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的 D.累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的
A.女职工生育享受产假 B.享受计划生育手术休假 C.在非定点医疗机构检查、分娩而发生的医疗费用 D.婴儿所发生的各项费用
A.劳动合同期满 B.劳动者达到法定退休年龄 C.用人单位被依法宣告破产 D.女职工在哺乳期
A.由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的 B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的 C.用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的 D.固定期限劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的
A.用人单位的名称 B.劳动合同期限 C.工作时间 D.服务期
A.人民法院 B.仲裁委员会 C.劳动争议仲裁机构 D.政府劳动行政部门
A.责令改正 B.自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资 C.给予警告 D.对用人单位处以2000元以下的罚款
