A、个体的矛盾 B、环境的变化 C、心理健康 D、内在的需求
A、技能因素 B、激励因素 C、环境因素 D、机会因素
A、技术技能 B、人际技能 C、概念技能 D、逃避技能
A、员工从属于职能部门和直线领导的双重领导和指挥，不利于组织进行统一的指挥和集中领导，容易造成行政工作的混乱，令下属无所适从 B、不可以充分发挥专家的作用，更好的指导下属的工作，培养专门化人才 C、机构设置比较复杂，管理费用较大，增加了企业负担 D、决策需要考虑到多方职能部门，效率较低，不能灵活的适应市场的变化等
A、处理好职业价值观中个人与社会的关系 B、处理好职业价值观与金钱的关系 C、处理好职业价值观与个人兴趣和特长的关系 D、处理好职业价值观的排序与取舍的问题
A、人格结构 B、人格发展 C、人格适应 D、人格动力
A、具体责任 B、任务 C、要求 D、权限范围
A、复杂性 B、相互促进 C、紧密联系 D、集权化
A、责任分散 B、集思广益 C、妥协折中 D、议而不决
