A.Ⅰ、Ⅳ B.Ⅱ、Ⅳ C.Ⅱ、Ⅲ D.Ⅰ、Ⅲ
Ⅰ.本人指数化月平均缴费工资 Ⅱ.退休年龄 Ⅲ.当地上年度职工月平均工资 Ⅳ.企业年金的给付水平 Ⅴ.个人账户积累
A.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ B.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ、Ⅴ
A.50%的银行定期储蓄,50%的货币市场基金 B.50%的投资性保险,50%的国债 C.30%的可转换债,50%的储蓄,20%的货币市场基金 D.30%的货币市场基金,50%的国债、20%的股票
A.Ⅰ、Ⅲ B.Ⅱ、Ⅳ C.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
A.(1)(2)(3) B.(1)(2)(4) C.(1)(3)(4) D.(2)(3)(4)
A.(1)(3) B.(2)(4) C.(3)(4) D.(2)(3)
A.退休计划预先规定待遇支付方式和水平 B.退休计划预先规定投资收益率的水平 C.退休计划预先规定待遇支付方式,但是一般不规定什么支付水平 D.退休计划在缴费时预先规定会按期进行待遇支付,但并不规定支付方式和水平
A.企业年缴费超过了该企业上年度职工工资总额的12% B.只能从职工福利基金中提取 C.企业和职工个人缴费合计不超过该企业上年度职工工资总额的1/6 D.企业和员工向企业年金计划的缴费均没有计入应税收入