A．小郑大学学的是日语，两年前来公司后，才开始跟着电视台初级班业余学了些英语 B．小齐英语不错，本科就学管理但他妻子年底就要分娩，家中又无老人可依靠 C．小吴被公认为"高材生"，英语棒，数学强，知识面广，渴望深造，又无家庭负担 D．小冯素来冷静多思，不做没把握的事。她自信MBA联考每门过关绝对没问题，但认为公司里想报考的人太多，领导最多只能批准1人，而自己与领导关系平平，肯定没希望获得领导批准
A.主要取决于所做的努力B.主要取决于一个人做该项工作的能力（知识和技能）C.主要取决于一个人对所做工作的理解力（对目标所要求的活动以及任务的其他要素的理解程度）
A、成就理论 B、强化理论 C、公平理论 D、期望理论
A.生理需求 B.安全需求 C.社交需求 D.自尊需求 E.自我实现需求
A.某一行动的期望价值 B.从事特定任务的能力 C.达到目标的概率 D.实际工作成绩 E.实际得到报酬的可能性
A.人际关系B.薪金C.责任感D.工作条件
A.需求层次理论 B.激励强化理论 C.双因素理论 D.归因论 E.波特——劳勒模式
A.激励因素与工作内容和工作本身有关 B.保健因素与工作环境和工作条件有关 C.保健因素能够起到直接激励的作用 D.激励因素可以产生使职工满意的效果 E.保健因素的改善只能防止职工的不满情绪
A.内容型激励理论 B.过程型激励理论 C.行为改造型理论 D.综合型激励理论
