A.使新员工尽快的适应期工作岗位 B.提高和改善员工提升绩效的意识和能力 C.提高员工的价值，为承担更多的工作和更大的责任做好准备 D.提高和增进员工对团队的认同感和归属感，增强团队的稳定性 E.促进团队变革与发展，使团队更具有生命力和竞争力
A、软要素 B、教学经费 C、教学设备 D、教学预算
A、技能多样性 B、任务同一性 C、任务重要性 D、工作自主性 E、工作反馈
A.计划组织能力 B.组织实施培训能力 C.及时、果断调整决定的能力 D.知识结构足够宽泛 E.准确发现问题，捕捉信息和有效反馈的能力
A、项目 B、开发 C、审定 D、方案
A、培训师和学员分离 B、教师向学员当面传授教学内容 C、作业管理 D、可能有面授交流的机会 E、培训的工业化分布
A.目的性 B.规定性 C.可授性 D.适应性
A、指导法 B、训练法 C、讲授法 D、示范法
A.方法 B.导语 C.训练 D.归纳
A、培训项目开发 B、课程的选择 C、教材的确定 D、项目的考核
