专业技术人员继续教育公需科目
专业技术人员继续教育公需科目专业技术人员岗位胜任力章节练习(2019.05.04)
来源：考试资料网
多项选择题
影响他人是指（）
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填空题
（）是指率先垂范、做出表率、带动他人。
参考答案：
以身作则
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判断题
《胜任力手册》的形成经过大量事件访谈、素质编码提取、企业文化标准验证、标杆企业对标，结合企业未来发展期许等，并充分考虑公司战略，采取归纳和演绎等多重手段，是基于事实和文化的邦泰员工“核心胜任素质”，但邦泰对员工的素质要求不局限于此手册内容。
参考答案：
对
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判断题
《胜任力手册》中给出负面行为的主要目的是帮助员工理解每个素质的定义，同时告知不可触犯的行为界限，运用中应以正面行为引导为主。
参考答案：
对
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填空题
面对自己的错误，不掩盖事实真相，不玩心计，不背后使“小动作”，不拉帮结派，不搞“小山头”，这是属于（）的要求。
参考答案：
诚信正直
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问答题
请分别简述全员通用素质能力模型、中层领导力模型，高层领导力模型。
参考答案：
全员通用素质模型：客户导向、诚信正直、尽职敬业、务实高效、学习能力、专业化、合作精神中层领导力模型：以身作则、解决问题及...
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问答题
什么是“全局观念”，具体行为表现是什么？（请列出至少5条正面行为，5条负面行为）
参考答案：
定义：能站在整个公司经营，管理的高度去看待工作，从公司整体战略及长期发展的角度出发开展工作或进行决策。正：1、解决问题而...
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判断题
要做好坚韧抗压，就要能及时想办法缓解团队压力，调整团队工作情绪。
参考答案：
对
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多项选择题
以下哪些是务实高效的正面行为（）
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填空题
（）是指带领的团队具有高度的凝聚力、向心力和战斗力，训练有素并具有严格的纪律和自我约束，“能打胜仗”。
参考答案：
创建高效团队
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